Cambiando cómo República Dominicana aprende inglés

Una historia de obsesión por la educación de calidad.

Nuestra historia

LANMAC nace en Santo Domingo Este con una pregunta: ¿por qué tantos dominicanos estudian años de inglés y todavía no lo hablan?

La respuesta no estaba en el esfuerzo de los estudiantes — estaba en el método. Los enfoques tradicionales nunca fueron diseñados para producir hablantes reales.

Así surgió SPEAK360 METHOD: una metodología propia, basada en neurociencia, flipped classroom y habilidades del siglo 21.

Hoy más de 500 estudiantes activos validan cada semana que sí se puede aprender inglés diferente. Y mejor.

Juan Roa — Director General LANMAC
13+
Años en la docencia
Conoce a nuestro fundador

Juan Roa

Ingeniero de profesión · Docente por pasión

Juan Roa lleva más de 13 años transformando la manera en que los dominicanos aprenden inglés. Ingeniero de formación, encontró su verdadera vocación en el aula — y desde entonces no ha parado de innovar.

Ha trabajado en los programas de Inglés de Inmersión de la República Dominicana, como docente bilingüe en instituciones educativas, en espacios de práctica real como call centers, y en proyectos de traducción e interpretación. Más de 8 años en las trincheras del idioma.

Hoy es el Director General de LANMAC Language Makers Academy y creador del método SPEAK360 — el único sistema de aprendizaje de inglés en la RD respaldado por neurociencia aplicada y habilidades del siglo 21.

Actualmente financia con fondos propios un programa de becas completas con más de 20 estudiantes activos — porque cree que el acceso a educación de calidad no debería depender del bolsillo.

🎓
Docente Bilingüe
Programas de inmersión e instituciones educativas RD
💬
Call Centers & Traducción
Práctica real en entornos profesionales de alto nivel
Creador del Método SPEAK360
Neurociencia aplicada al aprendizaje de idiomas
🏢
Director General · LANMAC
Transformando el inglés dominicano desde 2020

Nuestros valores

Excelencia educativa

Cada clase tiene que dejar progreso medible.

Innovación constante

Iteramos curriculum y método cada trimestre.

Resultados medibles

CEFR, KPIs, dashboards. Nada de esperanzas.

Compromiso dominicano

Hecho en RD, para el dominicano global.